观察单位里“提拔快”的人，会发现他们有一个共同特点：就是想要什么东西时，就去掉清高，大大方方地刻意表现

文章预览

▼  点击下方名片 发送： 干货 ，送“混好职场的108个小妙招 ” 发送： 交个朋友 ，添加赢姐个人微信 这是 赢姐公众号 的第 577 篇原创文章 赢姐曾经带过两个下属，性格完全相反： 一个胆子大，喜欢打直球，想要什么就会跟我说、跟我要。 另一个比较扭捏，内心的想法总是藏着掖着闷着，平时也不主动跟你沟通，非要你主动问，才肯告诉你他的想法。 其实就 是 有点清高，等着你喂饭吃。 相比而言，我更喜欢前者，因为不需要我去猜、问，他要的东西如果合适就会分配给他，没有可以向上申请，不合适也能讲明原因或条件。 而后者，只要不影响工作，我渐渐地也懒得多管他。平时工作忙，还真不喜欢猜猜猜。这其实是很多领导的心态。 单位里很多“提拔快”的人，想要什么东西时，都懂得放下清高，大大方方地刻意表现，这反而让他们获得 ………………………………