职场现状：高层猪狗化，中层蛇蝎化，基层牛马化

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图片/CEOBIZ 来源：理二五 作者：理二五 今年的职场目标：成为外耗型人格，平等的创飞每一个傻逼。 1 打着一份“想死”的工，居然是为了谋生。 也在好几家公司待过了，已经体验过好几次“领导层内斗，小员工遭殃”的事件了，公司不大，“猪狗化”的领导却不少。 在职场不讲究人多势众，讲究的是“官大一级压死人”。 而且不知道你们发现没有，越是小公司的领导层，越是用手头那点微薄的权力刁难下属。要脑子，脑子没有，要格局，格局没有。 经历了好几次后，已经清楚领导层斗来斗去的流程了： 1.失败的一方退出公司的舞台，新老板入职或空降以后迅速调来自己的心腹 2.尽快完成核心人员的替换，把自己的人顶上去，让原来的老人边缘化，掌握住重要部门的实权。 3.以最快的速度干掉刺头或者非嫡系团队，开始公司大换血。 费尽心力 ………………………………