主要观点总结
本文主要介绍了劳动能力鉴定的相关问题和流程，包括哪些情况下需要进行劳动能力鉴定，劳动功能障碍和生活自理障碍的等级划分，申请劳动能力鉴定的主体和所需材料，以及申请劳动能力复查鉴定和再次鉴定的条件和时限。
关键观点总结
关键观点1: 劳动能力鉴定的情况和条件
发生工伤的职工经过治疗后，伤情相对稳定且确认存在残疾，并且该残疾影响劳动能力的情况下应进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。
关键观点2: 申请劳动能力鉴定的主体和所需材料
申请劳动能力鉴定的主体包括用人单位、工伤职工及其近亲属。申请时需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、检查检验报告等病历材料以及工伤职工的有效身份证明等。
关键观点3: 劳动能力复查鉴定和再次鉴定的条件和时限
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果伤残情况发生变化，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构可以向市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，可以向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。劳动能力再次鉴定和复查鉴定的时限按照初次鉴定的时限执行，一般应在收到申请之日起60日内作出结论，伤情复杂的可以延长30日。
文章预览
职工发生工伤 经治疗伤情相对稳定后 存在残疾、影响劳动能力的 应当进行劳动能力鉴定 Q 发生工伤 都要进行 劳动能力鉴定吗？具体应符合什么条件？ 1 经过治疗后， 伤情处于相对稳定状态 ，这样便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗卫生专家对伤情进行鉴定； 2 职工经治疗后， 确认是因工伤原因造成职工身体上的残疾 ； 3 工伤职工的残疾将 对以后的工作、生活产生直接影响 ，并且伤残程度已经 影响 职工本人的 劳动能力 。 如果职工只是受到轻微伤害 并不影响劳动能力 则无须进行劳动能力鉴定 劳动能力鉴定 是指 劳动功能障碍程度 和生活自理障碍程度的 等级鉴定 Q 劳动功能障碍分多少等级？ 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 一级 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全
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