世纪华通谢斐：有竞争力的人才理应获得最高的回报，情绪价值会在职场中的占比越来越高

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游戏行业校企合作游学活动需求意向调查 ——企业与员工从来就是共生的关系。 世纪华通总裁、可持续发展委员会主席谢斐   近年来，随着经济环境的波动，技术的迭代升级，企业和员工之间的劳资关系成为社会关注的焦点。10月17日，受邀参加2024ESG全球领导者大会的世纪华通总裁、可持续发展委员会主席谢斐围绕“保障员工权益，打造负责任的企业形象”的主题对话发表了看法，重点从企业发展、人才机制、激励策略以及组织发展等方向输出了观点。 2024ESG全球领导者大会现场 让我们往下来抓重点—— 观点一：企业如船，会遇到风平浪静和惊涛骇浪，企业这艘船平稳航行，那就有能力给船上的人带来更好的保障。 相比员工，企业更应当保证自身能够快速适应时代的变化，生存下来并且生存得有质量——唯有如此，才能实实在在回馈员工。作为 ………………………………