这届秋招生，在银行AI面试中尴尬致死

主要观点总结

文章主要讨论了银行秋招中AI面试的普及和应届生对AI面试的感受。文章提到AI面试的尴尬情况，如熟人干扰、环境要求、AI面试官提问与岗位不匹配等。同时，也提到了AI面试在提高招聘效率和降低成本方面的优势。另外，文章还提到了应届生如何使用AI工具应对AI面试，以及AI面试作弊现象的存在。最后，文章提到了虎嗅F创新节的赠票活动。

关键观点总结

关键观点1: AI面试成为银行秋招常见流程

越来越多的银行在秋招中使用AI面试，成为应届生求职的必经之路。常见的AI面试尴尬包括环境要求、熟人干扰、AI面试官提问与岗位不匹配等。

关键观点2: AI面试提高效率和降低成本

AI面试能够提升招聘效率，降低招聘成本。通过自动化面试流程，银行可以快速筛选候选人，减少人工成本和时间成本。

关键观点3: 应届生使用AI工具应对AI面试

为了应对AI面试，部分应届生使用AI工具进行准备，如Kimi等。这些工具可以帮助他们快速回答问题，避免尴尬。

关键观点4: AI面试作弊现象存在

部分应届生为了追求通过AI面试，使用AI外挂等工具进行作弊。这些工具可以帮助他们快速获取面试答案，但同时也存在风险。

关键观点5: 公平性和效率仍是AI面试官的挑战

虽然AI面试提高了效率和便捷性，但公平性和防作弊能力仍是面临的挑战。受访者希望AI面试防作弊能力进一步提升，确保招聘过程的公平性。

文章预览

这届找工作的应届生，如果完全不懂AI，恐怕是要吃亏了。 作者|钱多多 编辑|原　野 部分秋招生还没被线下群面难倒，就已经被AI面试淘汰了。 据了解，除中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行四大行外，交通银行、中原银行、浙商银行、北京农商行、上海银行、邮政储蓄银行都在今年用到了AI面试。 面对接连不断的银行AI面试，部分应届生表示很尴尬。 一方面的尴尬，来源于线上面试本身。因为没有独立卧室，不想接受室友围观的大学生只能不断找偏僻的区域，偷偷摸摸地面试。 另一方面的尴尬，来自面试题目。银行AI面试涉及的问题多数是“宝洁八大问”，如领导临时让你周末参加活动时如何回复。但是部分应届生也称，会收到与投递岗位、简历经验脱节的提问。加上很多AI在提问后仅仅给出3秒左右的思考时间，应届生会因 ………………………………