主要观点总结
文章介绍了数字化变革时代的特点和趋势，包括信息技术、互联网、大数据、云计算和人工智能等技术的广泛应用。企业在这种背景下需要全面升级战略、文化、组织结构乃至整个生态系统，以求生存和谋发展。为此，正在进行一项关于“激活未来组织”的问卷调研，探讨如何通过组织创新、文化重塑、数字化转型等手段激活组织。
关键观点总结
关键观点1: 数字化变革时代的背景及特点
文章描述了信息技术、互联网等前沿技术的飞速发展和广泛应用，带来了数字化变革时代的特点和趋势。
关键观点2: 企业应对数字化变革的策略
企业需要全面升级战略、文化、组织结构乃至整个生态系统来适应数字化变革，以求生存和谋发展。
关键观点3: 关于“激活未来组织”的问卷调研
正在进行一项相关问卷调研，探讨如何通过组织创新、文化重塑、数字化转型等手段激活组织。参与调研的读者有机会获得最新的《商学院》杂志一本。
文章预览
图源：视觉中国 随着信息技术的飞速发展，尤其是互联网、大数据、云计算、人工智能等前沿技术的广泛应用，我们正处在一个前所未有的数字化变革时代。这场变革以数字化、智能化、网络化为特征，正在深刻重塑着全球经济格局和商业生态。在这一背景下，数字化转型、全球化发展与绿色发展战略成为了企业求生存、谋发展的关键。许多企业已经意识到需要对企业战略、文化、组织结构乃至整个生态系统进行一次全面升级。 我们正在进行一项关于“激活未来组织”的问卷调研，旨在探讨在数字化、全球化与绿色化背景下如何通过组织创新、文化重塑、数字化转型等手段激活组织，欢迎您来参与并与我们进行互动。 扫码填问卷，参与者有机会获得最新的《商学院》杂志一本 互动方式 1、扫描下方二维码或者点击“阅读原文” 2、参与时间
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