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离谱,深圳某公司重新定义8小时工作制!

FightingCV  · 公众号  ·  · 2024-09-09 09:00

主要观点总结

本文主要讨论了深圳某公司对8小时工作制进行重新定义的现象,以及这种作息安排在互联网公司的普遍性和实际投入时间远超名义时间的问题。同时,文章还回顾了相关的CV知识点和最新论文解析。

关键观点总结

关键观点1: 深圳公司重新定义8小时工作制

该公司将工作时间分为三段:上午2小时,下午4小时,晚上2小时,表面上符合标准的8小时工作制,但实际投入时间远超8小时。

关键观点2: 午休和晚餐时间是否算入工作时间的法律空白

法律对午休和晚餐时间是否算入工作时间没有明确规定,用人单位拥有一定的自主权。

关键观点3: 作息安排在互联网公司的普遍性

这种作息安排在许多互联网公司,特别是在快节奏、高强度的工作环境中,加班和灵活工作时间几乎成为常态。

关键观点4: CV知识点与最新论文解析的回顾

文章回顾了相关的CV知识点,如损失函数、激活函数、优化器和学习率、正则化、参数初始化、卷积和池化等,并解析了最新的论文,如NeurIPS、ECCV、CVPR等会议上的论文。


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关注“ FightingCV ”公众号 回复“ AI ”即可获得超100G人工智能的 教程 点击进入→   FightingCV交流群 活久见!近日,一家深圳公司明目张胆地耍起了小聪明,直接对传统的 8 小时工作制做了重新定义。他们把工作时间拆分成了三段:10:00-12:00:上午2小时;14:00-18:00:下午4小时;19:00-21:00:晚上2小时。 这样一算,2+4+2=8 小时,表面上符合标准的 8 小时工作制。 然而,关于午休和晚餐时间是否应当算入工作时间,法律并没有明确的条款说明。用人单位拥有一定的自主权,可以根据具体情况决定是否将这些休息时段纳入 8 小时工作时间的计算范围。 如果把通勤时间算进去,每天上下班大约各需一小时,这样的作息安排基本就等同于“朝九晚十”了。即便名义上是 8 小时工作制,实际投入的时间远远超过了 8 小时。 值得一提的是,这种作息安排在许多互 ………………………………

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