如何读懂领导的需求？更好的进行价值互换！（深度好文）

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本文共计1858字 如果您对 动机分析/人际关系经营/管理激励 等感兴趣或 1对1咨询可以+琢哥V信，成为一位终身成长者 Keep Learning！ 文章结尾，由本人 视频讲解 ，欢迎“品尝” 你听我说，怎么才能读懂领导的内心的真实需求？这一点很重要！为什么？因为 你跟领导的关系，本质上就是价值互换 ，什么是价值？满足对方需求的程度， 你越能看到他不同的需求，越能满足他各种的需求，你在他心里的价值含量就会越高！ 这就是一个各取所需的过程 ~ 所以咱们今天这一篇文章，从一个人的底层本质，好好聊聊怎么读懂领导的内心需求，更好的进行价值互换！ 首先你要知道，不只是领导，任何一个人的需求都会藏在三个地方：咱们一个一个说 第一个是情绪：我们说每一种情绪背后都有不同的需求，也就是说情绪是需求的其中一个重要来源 举个例子： 比 ………………………………