三一重工员工爆料：新人来三一不要拼命赶进度。最初先慢，快过试用期再快，给个成长状态领导看，过了试用期就快慢结合。

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点击蓝字，关注我们 不知道你们发现没有，现在连制造业也开始内卷了。最近三一重工一位员工的爆料在网上火了，说出了很多新人都想知道的"生存秘籍"。 这位三一老员工说:"来三一，急着表现不如稳住节奏。加班是肯定的，累了就找机会歇歇，别拼命赶进度。刚来慢点干，等过了试用期再提速，让领导看到你在成长，之后就快慢搭配着来。" 看到这条爆料，我忍不住想说:太真实了！职场里有个魔咒 - 干得越快越好，反而越容易坑了自己。 很多新人一进公司就想证明自己，一周的活儿恨不得三天搞定，还主动去邀功。这下可好， 领导以后就会觉得这活儿你三天就能干完，下次直接给你两天期限。 你以为你在展示能力，其实是在给自己挖坑。记住啊，领导真正看重的不是那种一来就无所不能的"超人"，而是能慢慢成长起来的踏实员工。 老实说， ………………………………