主要观点总结
本文阐述了职场人在工作中从新手到高手的转变过程，强调了建立知识体系的重要性。文章指出，大部分人只知道如何完成任务，但欠缺持续进步的动力，只有少数人真正下功夫研究自己的工作并深入学习思考。作者田志刚强调了从知道如何做，到知道为什么做，再到知道可能出现的问题和错误，是成为高手的必经之路。
关键观点总结
关键观点1: 职场人的发展轨迹。
文章描述了职场人从完成具体活动到设计任务和项目，再到决定是否做某项任务的发展过程。
关键观点2: 大部分职场人的工作状态。
大部分人只是按照要求完成任务，缺乏深入思考和深入研究。
关键观点3: 高手与胜任者的区别。
高手除了知道如何正确做，还知道为什么这样做，并能预见可能出现的问题和错误。
关键观点4: 建立知识体系的重要性。
文章强调建立知识体系是成为专家和高手的必经之路，需要做的次数足够多，并在每次做完后思考的足够深入。
文章预览
文/田志刚 摘自《卓越密码：如何成为专家》 · 别乱学了,先建立自己的知识体系吧 · /01/ 大家刚上班开始工作的时候，大部分人有自己的师傅和领导，他们分配给你一些具体的活动让你去完成，这些活动通常属于一个具体项目的某一个部分。 譬如一个市场专员，在某个大的市场活动方案确定后，你被分配去联系嘉宾或记者；程序员可能被要求去做某个功能或者函数的编码。在这个阶段，大部分人可能都搞不清楚整个任务和项目的全貌是什么，能够完成自己这一部分就很有成就感。 随着工作时间越长，积累的经验越多，新手成老手，这个时候有机会去负责整个任务和项目。 在这个阶段，最重要的不是去完成某项活动而是如何去设计任务和项目实现的方式、方法和方案。 从去完成具体的活动到负责项目和任务，再进一步到确定去做或者不做什
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