16岁至60岁红安人，均可申请！

主要观点总结

本文介绍了职工互助保障政策的相关问题，包括职工互助保障是什么、保障活动有哪些保障项目、参保对象是谁、活动资金来自哪里、职工如何参加职工互助保障活动，以及职工患病如何申领赔付等。

关键观点总结

关键观点1: 职工互助保障政策广受职工关注，具有保费起点低、保障力度大等特点，能有效缓解职工群众看病难、看病贵的问题。

职工互助保障政策体现了工会情怀，不同于社会保险和商业保险，为广大职工群众带来了实惠。

关键观点2: 湖北省共开展四类职工互助保障活动，包括住院医疗、重大疾病、特殊疾病和意外伤害互助保障活动。

这些活动为职工提供了广泛的健康保障。

关键观点3: 职工互助保障活动的参保对象是在职职工，包括正常参加所在单位工作的职工和按照国家政策延迟退休的职工。参与方式需通过所在单位工会申请，不接受个人单独参加。

为保证公平权益，参与活动的会员必须达到全体职工的特定比例。

关键观点4: 职工互助保障活动资金可从单位资助、工会经费资助、职工个人缴纳和社会赞助等渠道筹措。

基层工会可以组织开展医疗互助活动，所需经费以单位行政为主、工会经费为辅。

关键观点5: 参加职工互助保障活动的流程包括单位注册、单位入会（参保）、职工患病申领赔付等步骤。

文中详细描述了如何注册、登录系统，完善资料，选择参加保障活动的类别和份数，填写职工信息，导入会员名册模板，审核通过后完成参保流程。

文章预览

职工互助保障政策自实施以来 一直备受职工关注 工会也采取了多种形式 进行广泛宣传 让更多的职工从中受益 今天 小红给大家分享 职工互助保障相关问题解读 快来看看吧~ 1.职工互助保障是什么 职工互助保障明确写入中国工会十七大报告、中国工会章程和2020年6月1日《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》,得到广大职工热烈响应和各级工会组织高度重视。它体现工会情怀，不同于社会保险、商业保险，具有保费起点低，保障力度大，手续简便、赔付及时、管理规范等特点，能有效缓解职工群众看病难、看病贵的问题，为广大职工群众降低了负担带来了实惠。 2.职工互助保障活动有哪些保障项目？ 湖北省共开展4类职工互助保障活动，分别为《在职职工住院医疗互助保障活动》《在职职工重大疾病( 35重+25轻)互助保障活动》《在职女职工特 ………………………………