2024修订版：工伤认定流程+赔偿项目+计算标准

主要观点总结

本文主要介绍了工伤认定的流程、工伤赔偿标准以及各个相关费用的计算方式，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资等。同时，文章还提到了依据最新统计数据，2024年一次性工亡补助金标准的新变化。

关键观点总结

关键观点1: 工伤认定流程及申请时限

职工发生事故伤害或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可延长申请时限。如果单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织在1年内可以直接申请。超过1年申请期限的特别规定包括不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等。

关键观点2: 工伤赔偿标准

包括1-10级一次性伤残补助金、1-6级伤残津贴、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。此外，还有停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费、工伤复发待遇以及因工死亡待遇等。

关键观点3: 2024年一次性工亡补助金标准的变化

根据国家统计局公布的最新数据，2023年度全国城镇居民人均可支配收入为51821元。因此，2024年度一次性工亡补助金全国统一标准为1036420元。

文章预览

依据国家统计局发布的《2023年居民收入和消费支出情况》，2023年全国城镇居民人均可支配收入51821元。 依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 因此 ，2024年一次性工亡补助金标准确定：1036420元。 现结合司法实践，就工伤认定流程、工伤赔偿标准（含1-10级以及工亡新标准）等内容进行修订更新，供参考！ 需在什么期限内提出申请 （一）用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 ，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 特别注意： ………………………………