如何设置合理的薪酬结构？

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观点 / 刘润    主笔 / 由之     责编 / 黄静 本文首发于2021年1 月 我们经常说，想要赚钱，首先要学会分钱。 和谁分钱？ 和员工，和合作伙伴。 只有让员工和合作伙伴都赚到丰厚的收入，他们才会尽最大努力帮助你成功。 那么，如何给员工分钱呢？ 在刚开始创业的时候，大家都用最简单粗暴的方式来分钱。 公司赚得多，就给员工多分点。公司赚得少，就给员工少分点。 但是分着分着，就发现出问题了。 员工不满意，自己很被动，薪酬制度也不知道如何改善。 所以今天，我们重发一篇过往比较受欢迎的文章《 如何设置合理的薪酬结构？ 》 我想跟你聊聊比较专业的分钱方法：如何合理地设置薪酬结构。 这套分钱方法，不一定非得公司几百个人的时候才能用。 一开始创业的时候，你就可以按照这套结构去设计。 那么，我们开始吧。 以下是这 ………………………………