晋商人力资源管理的百年智慧

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HR在企业的真正角色—服务组织能力落地 乔致庸在包头与达盛昌的霸盘生意解决后，紧接着遇到的就是员工陆续辞号的难题。 复字号最能干的伙计马荀也向乔致庸辞号。马荀解释说这是惯例，徒弟满师后都要离开，因为别家给的薪金更高。乔致庸纳闷掌柜的为什么没人辞号，得到的回答是:掌柜的在生意里顶着一份身股，不但平日里拿薪金，到了四年账期还可以领一份红利。 本来辞号是一件很正常的事，但乔致庸是初涉商场，由此想到了为什么有点能力的学徒出师后都会选择辞号？。 乔致庸就问马荀:“说吧，我要怎么办，你才会不走?”马荀直言:“天下熙熙，皆为利来。我们这些伙计，从小抛家舍业，到包头荒远之地学做生意，千辛万苦，大家一年年的，忍过来了，就是为着一个利字……”乔致庸就想:“为什么就不能让伙计也按劳绩顶一份身股 ………………………………