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2021薪酬调研 | 高薪抢人轮番上演,如何招人留人?如何搭建团队?

跨境眼观察  · 公众号  ·  · 2024-06-20 10:31
    

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跨境电商薪酬报告已更新至2024年版本,点击文末【阅读原文】可跳转。 (以上仅为部分内容,拉到文章尾部获取完整版) 2021上半年,“ 高薪 抢人 ”在跨境电商行业轮番上演:1年经验的运营月薪2万+;独立站广告主管被承诺年薪百万;还有不少公司开出了期权、干股等各种诱人条件。 疯狂抢人带来的后果是:行业的薪酬标准是非理性的、人力成本水涨船高、人才流动频繁等。 行业在高沸腾之后,也需回归理性。 因此,为 给跨境电商行业的提供薪酬参考标准 ,帮助卖家制定更具长期激励作用的人才策略、薪酬策略,我们输出了 《2021跨境电商薪酬调研报告》。 此次调研历时2个月,实地采访和问卷调研超400位跨境电商卖家,报告 内容包含了 跨境电商行业的管理层、运营岗、产品开发岗的薪酬状况、对应的能力模型及给薪标准、薪酬分位图等。 ………………………………

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