这波AI发展下去会给管理者们带来哪些压力？

文章预览

“不做执行工作的管理者，需要学习AI么？” 这是我周末参加一个线下“领导力”沙龙讨论的一个话题，参会的都是各种大厂的Leader岗。 这个看起来白痴的问题，全场50多个人讨论了整整一下午，几乎所有参会人都炸毛了。 人人都应该学会用 AI，但作为不需要做具体工作的管理者，学什么呢？ 开始大家讨论的方向是，如何辅助决策、如何辅助审核、管理等，参与度不是很高。 直到我抛出下面这个角度： 大家应该如何管理会用AI的员工？ 大部分管理者们，其实还没意识到一件事：当员工学会使用 AI 以后，他们已经成为管理者了。 这是我在每次闭门直播都会重点讲的事情，每次直播间的同学们都会刷屏“通了”。 除了成为“管理者”外，会使用 AI 的员工正在经历另一重转变： 他们越来越不需要“协作”，而是成为能够独当一面的“大头兵”。 员 ………………………………