知名公司被立案调查！员工控诉“上班像坐牢”

主要观点总结

小鹿妈妈公司因存在一系列严苛规定引发公众热议，包括无固定午休时间、禁止工位放置私人物品以及强制员工工位就餐等。相关部门已经介入调查此事。除了这些规定，该公司还有更多细节性管控措施，如会议室椅子必须完全推入桌底等。同时，该公司的工作时间和休息时间安排也受到关注，据劳动法规定，员工在休息时间有权自由离开公司。

关键观点总结

关键观点1: 小鹿妈妈公司的严苛规定

包括无固定午休时间、禁止工位放置私人物品以及强制员工工位就餐等，这些规定引发公众热议。

关键观点2: 相关部门已经介入调查

合肥市庐阳区劳动保障监察大队已经关注此事并前往小鹿妈妈公司调查。

关键观点3: 公司的细节性管控措施

除了基本规定外，公司还有更多细节性管控措施，如会议室椅子必须完全推入桌底等。

关键观点4: 工作时间和休息时间的安排

公司的工作时间和休息时间受到关注，据劳动法规定，员工在休息时间有权自由离开公司。相关劳动法规也规定了标准工作时间以及加班费支付等问题。

关键观点5: 小鹿妈妈公司的基本信息

安徽鹿妈妈生物科技有限公司成立于安徽省芜湖市，主要从事口腔清洁护理用品的研发、生产和销售，包括牙刷、牙线、齿间刷等产品。

文章预览

近日，关于小鹿妈妈公司存在“无固定午休时间”、“禁止工位放置私人物品”、“强制员工工位就餐”等严苛规定，引发公众热议。 3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉记者，昨天他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈调查，“已经立案，今天还会去。” 3月24日，有人发布视频称，在一家公司应聘后发现没有午休，员工用餐时间也不得离开公司，因此第一天就辞职了。 据视频中展示的一份公司办公规范文件，其中第四条规定：上班期间禁止外出，除非特殊情况，需经部门主管批准并报备人事部门。 在视频评论区，被询问是否为“小鹿妈妈”品牌，发布视频的网友确认正是这家公司。 据媒体报道，小鹿妈妈多名员工表示，公司要求午休期间不得佩戴耳机，且非领取外卖或快递不得外出，即便取餐后也需返回工位用餐，外出需填 ………………………………