医院运营绩效财务管理群丨10月版

主要观点总结

本文介绍了不同类型的医疗社群及其运营细节，包括绩效群、运营群、财务群和医管群的运营情况、付费价格、加群步骤、加群政策、加群预期收获以及自主交流的好处。不同社群有不同的特点和聚集的人群，文章详细描述了每个社群的定位和运营情况。

关键观点总结

关键观点1: 社群简介

文章介绍了绩效群、运营群、财务群和医管群的运营情况和特点，这些社群分别聚集了头部医院、三级医院运营老师、财务老师和医管等领域的专业人士。

关键观点2: 付费价格和加群步骤

文章列出了不同社群的付费价格，说明了入群一年的服务内容，并给出了加群的步骤。

关键观点3: 群公告和加群政策

文章提到了群公告的内容，包括有效沟通、个人交流、清洁环境等要求，并说明了加群政策的更新和最新公开发布的信息。

关键观点4: 加群预期收获

文章详细列出了加群后的预期收获，包括政策解读、公益直播资讯、线下公益医管会议等。

关键观点5: 自主交流的好处

文章强调了自主交流的重要性，包括与群内大型医院和咨询老师的交流探讨、了解行业情况等。

文章预览

加群条件 社群简介 绩效群：已运营28月+， 头部医院 & 咨询顾问聚集地 运营群：已运营13月+， 三级医院运营老师聚集地 财务群：已运营8月+， 财务老师聚集地 医管群：已运营5月+， 目标大医管+医改综合观察交流区域 付费价格 ①绩效1群(490+人)，需付费￥299 ②绩效2群(170+人)，需付费￥129 ③运营1群(480+人)，需付费￥299 ④运营2群(70+人) ，需付费￥69 ⑤财务1群(150+人) ，需付费￥99 ⑥医管1群(90+人) ， 需付费￥59 ①~⑥群全部加入，需付费￥800 说明： 1.以上价格为入群1年服务， 如在 群内积极交流，则无需付费续期1年【按发言时间计算】， 如未交流，则1年后清理，如需再加入，请按最新价格付费加入。 2.付费方法见加群步骤，加群收获、群差异见文末说明。 3.群付费价格请以最新发布为准。 加群步骤 不限人员加群，不限制加群数量。 1.确定社群， ………………………………