腾讯调整员工薪资福利政策

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近日，腾讯发布全员邮件，对员工薪资福利政策进行调整。这次调整涉及到两个方面，均为基于员工的具体诉求针对性调整。 一是将服务奖均摊到每月月薪，增强月度现金流； 二是将易居计划补贴纳入月薪，确保相关员工收入持续稳定。 1、把校招生的房补从4000元每月调整为按15个月发放，并加在月薪base中。调整后，员工每月base工资增加3200元，多出来的三个月同年终奖一起发放。腾讯对校招生的房补标准每月4000元（北上广深，成都标准为2k），三年共计4000＊12＊3＝14.4万元 2、员工服务奖（13薪）从年底发放调整为平摊到12个月，加到月薪base中发放。根据资料，腾讯年度服务奖：一般是1个月工资，按当年实际工作时间折算。整体就是月薪base增加了，从纯base，到纯base+校招房补+服务奖/12个月。 据知情人士分析称，本次调整，主要是为了满足员工 ………………………………