主要观点总结
文章介绍了京东集团2024年的年终奖发放计划。该计划将员工的年终奖结构进行了调整,采用了固定年终奖与目标年终奖相结合的模式。O序列员工和P序列员工的年终奖发放时间也分别确定。此外,京东还表示客服员工薪酬福利整体升级计划将在12月25日发布。文章还提到了采销员工的年终奖计划升级,预计到2024年员工的平均薪酬将达到23薪,到2026年预计将进一步提升至26薪。
关键观点总结
关键观点1: 京东集团2024年年终奖发放计划
计划将员工的年终奖结构进行了调整,采用固定年终奖与目标年终奖相结合的模式,并明确了O序列员工和P序列员工的年终奖发放时间。
关键观点2: 年终奖发放时间
O序列员工将在1月26日(腊月二十七)收到年终奖,而P序列员工则将在2月27日收到。
关键观点3: 年度绩效等级与年终奖关联
目标年终奖将根据员工的年度绩效等级来确定,例如年度绩效等级为A的员工将获得8倍月薪的年终奖,全年薪酬将达到20薪。
关键观点4: 采销员工和客服员工的薪酬福利升级计划
采销员工的年终奖计划已正式启动升级,预计到2024年员工的平均薪酬将达到23薪,且没有上限;客服员工薪酬福利整体升级计划将在12月25日发布。
文章预览
Hi~新朋友,记得点蓝字关注我们哟 刘强东大手笔,年终奖提前发 每次一到年末,大家就开始幻想着那笔“年终福利”? 想着“终于可以稍微放松一下了”,结果年终奖也拖拖拖,拖到大家都快放弃希望的时候,奖金才终于到账。 这种心情,你懂吗? 12 月 23 日,京东宣布了 “2024 年年终奖发放计划 ” ,该计划将对员工的年终奖结构进行调整。根据公告, O 序列员工将在 1 月 26 日(腊月二十七)收到年终奖,而 P 序列员工则将在 2 月 27 日收到年终奖。 京东集团近日宣布了其2024年年终奖发放计划,该计划将对员工的年终奖结构进行调整。根据公告,O序列员工将在1月26日(腊月二十七)收到年终奖,而P序列员工则将在2月27日收到。 此次调整标志着京东集团年终奖结构的一次重大升级,从传统的年终奖转变为固定年终奖与目标年终奖相结合的模式。
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