去哪儿CEO陈刚宣布每周2天在家办公，混合办公会成为新趋势吗？

主要观点总结

文章主要介绍了混合办公模式的相关内容，包括其背景、实施情况、益处、存在的问题以及应对策略等。

关键观点总结

关键观点1: 混合办公模式成为新常态

自2019年冠状病毒病爆发以来，居家办公逐渐转变为全球职场的新常态。谷歌、微软、亚马逊等企业已开始实施混合工作模式。国内公司如携程也推行了混合办公制度，显示了混合办公的积极效果。

关键观点2: 混合办公模式的益处

混合办公模式带来的益处包括减少通勤时间、提高时间使用效率、便于工作与生活平衡，以及提升幸福感和创造力。然而，这种模式也引发了关于工作效率、团队协作等方面的争议。

关键观点3: 携程的混合办公实验

携程进行了多轮混合办公实验，结果显示混合办公组的离职率下降，工作满意度提高。实验还显示，这种工作模式并未影响生产力。然而，混合办公制度在实施过程中仍面临诸多问题，如员工和管理者的担忧、法律层面的空白等。

关键观点4: 混合办公模式的问题和应对策略

企业在推行混合办公模式时面临诸多问题，如员工和管理者的保留态度、法律空白、工伤认定等。因此，企业在实施时需与员工充分沟通协商，完善劳动合同，提供相应补助，以减少法律纠纷。

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来 源 | 环球人力资源智库（ID：ghrlib） 作 者 | AURORA 编 辑 | Aria 昨天去哪儿CEO（首席执行官）陈刚发全员信宣布，从7月15日起，每周三、周五，员工可以灵活选择办公地点。为了保证混合办公落到实处，陈刚在信中特意强调，员工按规定混合办公，“无需任何申请审批”。 自2019年冠状病毒病爆发以来，居家办公已从偶尔的特权转变为全球职场的新常态。 诸如谷歌、微软、亚马逊等企业已开始实施"办公室+在家工作"的混合工作模式。 想象一下，早晨不必在拥挤的通勤路上挣扎，而是能够穿着舒适的睡衣开启新的一天，这似乎是一场美梦。 然而，这个看似能完美平衡工作与生活的方案，却引发了无数争议：居家办公是否真的能提高效率？WFH与办公室相结合的工作模式是否会削弱团队协作？ 为什么选择混合办公？ 我们不妨看看国内首家率先推行混合 ………………………………