主要观点总结
本文介绍了永辉超市在节后再次开启门店调改，通过调整改变动力本源、结构力以及尊重规律等方面，实现了企业转型。文章还提到了胖东来帮扶永辉带来的改变，以及企业调改带来的启发，包括解决思想问题、科学方法和构建行动反馈体系等方面。最后，文章指出零售业要回归本真，构建以信任、幸福、关爱等为主题的行动反馈体系。
关键观点总结
关键观点1: 永辉超市的门店调改具有里程碑意义，为零售行业注入了信心。
永辉超市的自主调改备受关注，其调改内容涉及到动力本源、结构力和尊重规律等方面的改变。这些改变通过实践给出了零售业的至真规律，即稳健地做好单店、做好区域，能力有溢出再做安全的发展。调改让企业焕发了新的活力，也为零售行业带来了希望。
关键观点2: 调改的关键是解决问题并改变认知。
调改过程中，企业要先解决思想问题，改变员工的认知，让他们感受到环境的变化和企业的成长。这需要营造企业内部环境，通过肯定、赞扬和业绩转化等方式让员工感受到幸福，从而改变他们的行为。
关键观点3: 科学的方法以先进的思想为前提。
在向标杆企业学习的过程中，企业必须以先进的思想为尺度，才能获得长效机制。这需要时间、经历和历练，可能更加考验企业的悟性和耐性。
关键观点4: 构建以信任、幸福、关爱等为主题的行动反馈体系是商业回归本真的要求。
进入存量阶段，商业需要回归本真，构建以信任、幸福、关爱等为主题的行动反馈体系。这意味着企业要关注员工的幸福状态和顾客的需求，营造积极的工作环境，提供优质的服务，以实现商业的可持续发展。
文章预览
出品 / 联商网 撰文 /袁则 节后，永辉将再次开启令人关注的门店调改。 而在2025年除夕前的1月22日，随着永辉莆田九华广场店及阜阳店的调改开业，永辉完成了2025年春节前41家门店的调改任务，那是一个具有里程碑意义的时刻。 经过春节的验证，这些调改门店的表现令人振奋，不仅为永辉带来了新的增长点，也为整个零售行业注入了信心。 从2024年5月31日郑州信万广场店的重新开业开始，永辉的自主调改就备受关注。 一个连锁百强头部大连锁品牌接受一家地方公司的帮扶，这种力量对比本身就充满了看点。 此前，业界一直流传着“胖东来，你学不会”的说法，但随着步步高的起死回生和永辉调改门店的逐步推进，舆论似乎也在悄然变化。正如人们经常锻炼并不能确保不生病一样， 企业践行美好，就有了跨越边界、相对优秀的更大概率。 2025年春
………………………………
