新版！员工工资发放时间规定、金额标准……

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   点击左上方“ 中国会计报 ”蓝色小字，可订阅本微信。 郭婷婷任财政部副部长 7月大征期申报有变！税务局刚刚通知！ 延迟发工资，违法！ 中国裁判文书网官网披露的一则民事裁定书显示，莫某系深圳市XXXX设备有限公司员工。 公司与莫某在劳动合同中约定工资发放日为每月20日发上个月的工资。 莫某以公司 未按照劳动合同法的规定及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 双方因此发生争议，案件经过仲裁、一审、二审。 最后，深圳中院二审认为公司属拖欠工资， 判决公司应当支付员工解除劳动关系的经济补偿金为54481.7元。 肯定有很多企业管理者看到这个案例会疑惑， 为什么法院会判公司支付经济补偿金？ 这里得了解劳动合同法的一个规定： 劳动合同法第38条规定： 用人单位有下列情形 ………………………………