新版！员工工资发放时间规定、金额标准……

主要观点总结

本文介绍了关于郭婷婷任财政部副部长、7月大征期申报变化、延迟发工资的合法性、以及中国会计报提供的关于全国各地工资支付时间标准等信息的新闻事件。同时，文章还汇总了部分地区工资支付周期的相关规定，并提供了关于最低工资标准和工资支付时间的信息。

关键观点总结

关键观点1: 郭婷婷任财政部副部长等新闻事件

介绍了郭婷婷的新职务以及与之相关的其他新闻事件。

关键观点2: 工资支付相关规定

详细阐述了各地区关于工资支付周期的规定，包括深圳、北京、上海等地区的具体规定。

关键观点3: 最低工资标准和工资支付时间信息

提供了关于最低工资标准和工资支付时间的信息，包括各地的标准和规定。

文章预览

   点击左上方“ 中国会计报 ”蓝色小字，可订阅本微信。 郭婷婷任财政部副部长 7月大征期申报有变！税务局刚刚通知！ 延迟发工资，违法！ 中国裁判文书网官网披露的一则民事裁定书显示，莫某系深圳市XXXX设备有限公司员工。 公司与莫某在劳动合同中约定工资发放日为每月20日发上个月的工资。 莫某以公司 未按照劳动合同法的规定及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 双方因此发生争议，案件经过仲裁、一审、二审。 最后，深圳中院二审认为公司属拖欠工资， 判决公司应当支付员工解除劳动关系的经济补偿金为54481.7元。 肯定有很多企业管理者看到这个案例会疑惑， 为什么法院会判公司支付经济补偿金？ 这里得了解劳动合同法的一个规定： 劳动合同法第38条规定： 用人单位有下列情形 ………………………………