在央国企工作有什么弊端？

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最近想进央国企等泛体制内的同学太多了，很多自媒体也把央国企的福利待遇稳定清闲吹上了天，实际上在央国企工作也是有弊端的。 一、去能力化 去能力化的能力主要是指专业技能和知识逐渐减少，视野变窄。在央国企中去能力化的原因很多，包括固定的工作岗位决定工作内容单一，对合规要求的高度重视导致工作岗位缺乏创新和挑战，随着年龄增长和“舒适区”的存在使员工缺乏学习动力等。 二、不鼓励发挥个性 央国企十分重视服从性，讲究下级服从上级，员工服从领导，标新立异这种词汇在央国企几乎不存在。而当前很多年轻员工很有个性，实际上对于公司管理头疼，对于年轻员工本身也是烦恼。 三、唯领导马首是赡 《人民的名义》里，育良书记说到，中国目前的政治生态，就是一把手拥有几乎绝对的权力。这在央国企里面也体现的非 ………………………………