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随着秋招进入尾声,各家公司陆续“开奖”(开奖是指公司跟学生谈薪酬)。目前看同学“晒”出来的薪资,25届开发岗普遍有涨幅,大概5%左右,腾讯明显提高了Base薪酬,美团开发岗月Base涨了1~2k。新晋大厂人才争夺更猛烈,特别是在算法人才的争夺上,算法校招普遍月Base 22k~38k,外加股票和签字费,总包可达到30w~80w。近期,字节开出算法SP Offer月Base达到40k,小红书算法更是开出了月Base 45k的高薪+丰厚的期权激励。 这其中最贵的Offer当属各大厂的人才计划,都是为企业储备技术专家的,比如华为天才少年、美团北斗、腾讯青云计划、小红书REDstar、字节TOP Seed,大多总包在80w~200w,甚至更多。 那怎么才能拿到校招里的顶级Offer呢? 1. 选对领域,站在风口上 每个领域都有对应的SSP Offer,但近两年受AI大模型风向的影响,大语言模型训练、推理方向的
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