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2024年5月28日,晶澳科技正式签署联合国妇女署(UN Women)《赋权予妇女原则》(WEPs)。作为WEPs的全球签约企业成员,晶澳科技将联合国可持续发展目标(United Nations Sustainable Development Goals, UN SDGs)融入到自身战略和运营,识别出与公司及价值链相关的可持续发展目标,并积极开展应对行动,加速可持续发展目标进程。为实现性别平等,增强所有妇女的权能,晶澳科技坚持男女平等、同工同酬,充分保障女性员工的专项权益,打造平等的职场环境。 晶澳科技奉行公开、公平、公正的雇佣原则,严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《禁止使用童工规定》等相关法律法规,并依据《世界人权宣言》《国际劳工组织公约》等国际相关标准,建立了完善的内部管理
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