主要观点总结
媒体报道字节跳动成功挖走了阿里巴巴通义大模型技术负责人周畅及其团队多人，给予他们较高职级和薪资。市场之前曾传出周畅将离职创业的消息，但后来却加入字节跳动。阿里巴巴对此申请了仲裁。周畅在阿里期间曾负责大规模多模态预训练模型M6的团队。此外，文章还回顾了其他科技新闻。
关键观点总结
关键观点1: 字节跳动挖走原阿里通义大模型技术负责人周畅及团队。
字节跳动以高职级和薪资成功吸引周畅及其团队多人跳槽，包括给予原阿里通义大模型技术负责人周畅连跳两级的职级待遇，整个团队也得到了相应的职级待遇。
关键观点2: 市场传出消息及阿里巴巴申请仲裁。
之前市场传出周畅将离职创业的消息，但后来却传出他加入字节跳动的消息。阿里巴巴对此申请了仲裁，指控周畅违反竞业协议。
关键观点3: 周畅在阿里期间的贡献。
周畅在阿里巴巴期间曾负责超大规模的多模态预训练模型M6的团队，取得参数数量和低碳训练模式上的突破。
关键观点4: 其他科技新闻回顾。
文章还回顾了其他科技新闻，包括苹果iPhone SE 4的推出时间、华为Mate 70系列的销售以及英特尔CEO基辛格被董事会“赶下台”的消息。
文章预览
12月7日消息，据媒体报道，字节跳动以4-2的职级和8位数的年包工资挖走了原阿里通义大模型技术负责人周畅。按阿里的职级体系换算大约是连跳两级且薪资翻好几倍。 报道还称，来字节的不止周畅一个人，他手底下的团队还有十多个人也跟着跳槽了。字节也都给了4-1、3-2（对标阿里级别 P10、P9）的职级。 截至发稿，字节跳动和阿里方面对此暂无回应。 根据公开报道，早在今年7月，市场传出消息称，周畅将离职创业。然而到了10月，又有消息称周畅已经低调加入了字节跳动。 11月13日，一则关于阿里巴巴决定申请仲裁“通义大模型前员工周畅违反竞业协议”的消息在圈内流传。有接近通义的人士向媒体回应称，“情况属实”。 公开资料显示，周畅于2017年入职阿里，曾担任阿里通义大模型技术负责人，曾带领团队设计并实现了超大规模的多模态预
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