他是全球500强资深高管，1小时咨询费3万，他说：这种能力最值钱

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我一直在思考： 工作中，什么能力最值钱？ 什么能力，决定一个人的职位高低？ 什么能力，是老板最欣赏的？ 什么能力，是永远不会被替代的？ 为什么有些学历高、出身好、智商超群的年轻人，早早就加入了全球知名的大公司，每天进出高端写字楼，却终其一生在基层打工。 反之，为什么有些学历一般、出身普通的年轻人，经常在我们毫不注意的地方，做出惊人业绩，最后完成逆袭，成为很多精英的老板。 直到前几日，和李国威老师长谈后，我明白了，决定一个人能否从普通员工提拔到高级管理者的最主要标准是： 有没有解决复杂问题的能力。 尤其是突发的复杂问题。 举几个例子： 1个快递员准时送件是简单问题； 100个快递员连续3年准时送件是复杂问题 ………………………………