打破基层医生入编限制！一地官方明确：切实落实医务人员薪酬待遇，解决养老……

主要观点总结

本文主要介绍了济南市卫健委发布的《济南市乡村医疗卫生服务能力提质提效三年行动实施方案（2024—2026年）》的通知，重点针对基层医生身份、养老、执业发展等问题做出规划。文章还提到了如何保障基层医生入编，以及如何解决乡村医生的执业范围和职业发展问题。此外，还涉及在职乡医养老保险补助和老年乡医生活补助的发放情况，以及其他多市乡村医生养老待遇的实际发放情况。最后，文章还提到了基层医疗机构的建设和设备的升级情况。

关键观点总结

关键观点1: 济南市卫健委发布乡村医疗卫生能力提升计划，保障基层医生入编和待遇。

济南市通过实施三年行动计划，推进镇卫生院对村卫生室实施人员、业务、财务等一体化管理，全面实行“镇聘村用”，将乡村医生纳入编制或合同管理，并健全绩效工资制度和村卫生室运行补助政策，提高基本药物制度补助标准和一般诊疗费标准，保障乡医合理收入水平。

关键观点2: 解决乡村医生养老问题

无论是否入编，村医的养老等待遇都得到了明确。政府为在职在岗乡医每月发放养老保险补助，并对老年乡村医生发放生活补助。目前山东省多市已经明确公布了乡村医生的养老待遇标准和实际发放情况。

关键观点3: 基层医疗机构建设和设备升级

政府发文落实基层医疗机构的专项补助经费，加强村卫生室建设、设备购置。动态建设补齐中心村卫生室、一般村卫生室、村卫生室服务点缺口。加快镇卫生院特色科室发展，配备必要的医疗设备。

文章预览

导  语 如何能够保障基层医生真正入编？ 近日，济南市卫健委12部门发布 《关于印发济南市乡村医疗卫生服务能力提质提效三年行动实施方案（2024—2026年）的通知》 （以下简称“通知”）。 图源：济南市卫健委 计划用3年时间，对基层人才发展中的诸多问题进行改革，其中，重点对 基层医生身份、养老、执业发展等问题 做出明确规划。 如何为基层医生实现身份“转正”， 享受体制内的待遇？ 济南市明确，要求到2024年年底前，推进镇卫生院(含涉农区社区卫生服务中心)对村卫生室实施人 员、业务、财务、药品和绩效考核等乡村卫生服务一体化管理。 在一体化管理之下， 全面实行“镇聘村用”，将乡村医生纳入编制或合同管理，推行“镇招村用”， 解决身份问题的同时，由财政保障村卫生室基础建设与运行，并给予乡医基本职业薪金 ………………………………