HR，解聘应该体面。

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来 源 |  HR职场圈 （ID： hr_138job ） 01 什么是解聘 解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。 02 解聘的原则 （1）以事实为依据 解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。 只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。 （2）体面 现代化的今天，是一个双赢的时代，在辞退员工时，也应充分考虑被辞退员工的体面，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也减少了对企业潜在的威胁。 （3）坚决 勇敢地表达企业的立场，不要拐弯抹角。 （4）迅速 辞退决定一旦做出，就应坚决实施。最忌讳信息已传出，但人力资源部门却无相应行动，尤其是对待有不轨行为的员工，速度是越快越好。 03 解聘的步骤 （1）调查工作业绩 首先要查出来的是员工有 ………………………………