单位里，一个领导到底值不值得追随，这4点就可以看透，越早知道越好：1、能不能论功行赏；2、干不干实事；3、是否处于权力中心...

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▼   点击下方名片 发送： 干货 ，送“混好职场的108个小妙招 ” 发送： 交个朋友 ，添加赢姐个人微信 这是 赢姐公众号 的第 441 篇原创文章 在职场中，选择一个值得追随的领导，对职业生涯至关重要。 一个好的领导，能不辜负下属的付出，为下属创造更多的机会和发展空间。 即便日后升迁或者换更好的单位，也能带着得力下属水涨船高，给予提携机会。 那么，如何判断一个领导是否值得追随呢？可以从以下 这四点来看。 注意， 这里说的追随，是全心全意跟着成事， 而不是迫于公司职级的划分，不得不服从上级领导。 01 能不能论功行赏 一个值得追随的领导，首先要能够论功行赏。 对于员工的努力和贡献，他能看在眼里，记在心里，并且在合适的时机给予奖励和认可。 只要你跟着他干，干出了成果，他不会亏待你。该加薪加薪，该晋升晋升 ………………………………