云鲸智能大裁员：涉研发等多部门，有组别比例超50%，试用工成「重灾区」 | BUG

主要观点总结

云鲸智能公司近期进行大规模裁员，涉及业务部门广泛，包括开发、测试部门等。公司内部人士及离职人员透露，裁员原因可能与经营利润不及预期有关，尽管产品销售额较高，但营销费用的急剧增加导致公司需要采取节流措施。此外，公司一年内有多位总监级别领导离职，流动性大。云鲸智能在刚结束的双11活动中销售额大幅增长，但行业现状竞争激烈，营销支出增加，利润空间缩小。同时，云鲸智能的产品结构单一，新推出的产品线尚未成为第二增长曲线。大疆创新可能因此竞争压力开始布局扫地机器人领域，对云鲸智能构成挑战。

关键观点总结

关键观点1: 云鲸智能公司裁员涉及业务部门广泛，包括开发、测试部门等，一些组别人员被砍半或面临高达65%的裁员比例。

公司内部人士及离职人员透露裁员与经营利润不及预期有关。

关键观点2: 云鲸智能一年内多位总监级别领导离职，流动性大。

行业内人士分析指出云鲸智能面临营销支出增加的问题。

关键观点3: 云鲸智能在双11活动中销售额大幅增长，但行业竞争激烈，利润空间缩小。

行业头部企业如石头科技、科沃斯等也面临利润下滑的问题。

关键观点4: 云鲸智能产品结构单一，新推出的产品线尚未成为第二增长曲线。

业内人士认为这可能是云鲸智能裁员的原因之一。

关键观点5: 大疆创新可能开始布局扫地机器人领域，对云鲸智能构成挑战。

大疆创始人汪滔计划发布扫地机器人方案落地。

文章预览

出品 / 新浪科技（ID: techsina） 作者 / 周文猛  被称为扫地机器人“行业四杰”之一的云鲸智能，内部正上演着一场裁员大戏。 近日，多名云鲸智能内部人士及离职人员对新浪科技透露，该公司近期开启了大裁员。本轮裁员涉及业务部门广泛，包括开发部门、测试部门等，且以组为单位，一些组别直接人员砍半，极端的组别裁员比例达65%。此外，该公司12位总监级别领导，在近一年内3位离职，“流动性非常大。” 一些内部人士认为，此次裁员的原因可能与公司经营利润不及预期有关，尽管产品销售额较高，但营销费用的急剧增加导致公司需要采取节流措施。 12位总监一年走了仨 云鲸智能新近离职人员对新浪科技透露，本轮裁员是从9月中旬开始的，在9月集中裁了一波后，10月再次裁员一直持续至今。公司整体裁员比例尚不清楚，但指出不少组别人 ………………………………