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云鲸智能大裁员:涉研发等多部门,有组别比例超50%,试用工成「重灾区」 | BUG

新浪科技  · 公众号  ·  · 2024-12-09 08:15
    

主要观点总结

云鲸智能公司近期进行大规模裁员,涉及业务部门广泛,包括开发、测试部门等。公司内部人士及离职人员透露,裁员原因可能与经营利润不及预期有关,尽管产品销售额较高,但营销费用的急剧增加导致公司需要采取节流措施。此外,公司一年内有多位总监级别领导离职,流动性大。云鲸智能在刚结束的双11活动中销售额大幅增长,但行业现状竞争激烈,营销支出增加,利润空间缩小。同时,云鲸智能的产品结构单一,新推出的产品线尚未成为第二增长曲线。大疆创新可能因此竞争压力开始布局扫地机器人领域,对云鲸智能构成挑战。

关键观点总结

关键观点1: 云鲸智能公司裁员涉及业务部门广泛,包括开发、测试部门等,一些组别人员被砍半或面临高达65%的裁员比例。

公司内部人士及离职人员透露裁员与经营利润不及预期有关。

关键观点2: 云鲸智能一年内多位总监级别领导离职,流动性大。

行业内人士分析指出云鲸智能面临营销支出增加的问题。

关键观点3: 云鲸智能在双11活动中销售额大幅增长,但行业竞争激烈,利润空间缩小。

行业头部企业如石头科技、科沃斯等也面临利润下滑的问题。

关键观点4: 云鲸智能产品结构单一,新推出的产品线尚未成为第二增长曲线。

业内人士认为这可能是云鲸智能裁员的原因之一。

关键观点5: 大疆创新可能开始布局扫地机器人领域,对云鲸智能构成挑战。

大疆创始人汪滔计划发布扫地机器人方案落地。


文章预览

出品 / 新浪科技(ID: techsina) 作者 / 周文猛  被称为扫地机器人“行业四杰”之一的云鲸智能,内部正上演着一场裁员大戏。 近日,多名云鲸智能内部人士及离职人员对新浪科技透露,该公司近期开启了大裁员。本轮裁员涉及业务部门广泛,包括开发部门、测试部门等,且以组为单位,一些组别直接人员砍半,极端的组别裁员比例达65%。此外,该公司12位总监级别领导,在近一年内3位离职,“流动性非常大。” 一些内部人士认为,此次裁员的原因可能与公司经营利润不及预期有关,尽管产品销售额较高,但营销费用的急剧增加导致公司需要采取节流措施。 12位总监一年走了仨 云鲸智能新近离职人员对新浪科技透露,本轮裁员是从9月中旬开始的,在9月集中裁了一波后,10月再次裁员一直持续至今。公司整体裁员比例尚不清楚,但指出不少组别人 ………………………………

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