金融新青年，11月已经唤醒，12月开始拥抱！

主要观点总结

本文介绍了'一陆有力·金融青年公益培养计划'的公开招募及其实施过程。该培养计划采用体验式、闯关式、共创式的学习模式，通过唤醒、拥抱、传递三个阶段的进阶训练，旨在激活参与者的内生动力和潜能。文章详细描述了开营仪式、跨界青年汇-圆桌论坛、主题辩论赛等活动，以及学员们的积极参与和收获。

关键观点总结

关键观点1: 金融青年公益培养计划

介绍'一陆有力·金融青年公益培养计划'的发起背景、目的、实施方式及主要活动。

关键观点2: 体验式学习模式

通过实践活动让学员感受金融行业的实际操作，激发学员的兴趣和动力。

关键观点3: 闯关式激励机制

通过阶段性挑战，激发学员的积极性和创造力，促进他们的成长和进步。

关键观点4: 共创式学习模式

鼓励学员们相互合作、交流分享，共同探索金融行业的未来发展趋势。

关键观点5: 活动反馈与改进

根据活动反馈，不断调整和优化活动内容，确保学员能够从中获得最大的收益。

文章预览

2024年10月21日，我在这里发布了“一陆有力·金融青年公益培养计划”的公开招募： 《一陆有力·金融青年公益培养计划正式招募！》 本培养计划采用“ 体验式 ”设计思维，“ 闯关式 ”激励机制，“ 共创式 ”学习模式，通过“ 唤醒 ”、“ 拥抱 ”、“ 传递 ”三个阶段的进阶训练，激活参与者的内生动力和潜能，最终实现金融公益新人的快速成长。 一篇大力如山，万千抠仔来相见。在随后的一周多时间里，7位筹备组志愿者在电话面试了全部几百位申请者后，最终对100位新青年发出了开营邀请。 2024年11月2日，“一陆有力·金融青年公益培养计划”在浦东社会创新示范园正式开营：《 山高，人为峰。 》 当天能来启动仪式现场的100位新青年，成为了我们“一陆有力”的首批学员： 我们“一陆有力”的价值观是： 公开、公益、公众，公开用公益的 ………………………………