最长18天假期！刚刚，山东明确了

主要观点总结

山东省十四届人大常委会第十三次会议通过了关于修改婚假的决定。新规定明确了婚假时长，并鼓励参加婚前医学检查。同时，还明确了婚假期间的相关待遇，如工资照发、福利待遇不变。此外，还加强了育幼服务体系建设，明确了政府在托育服务中的责任，并强化了生育支持措施，如税收优惠、生育补贴等。

关键观点总结

关键观点1: 婚假时长明确并鼓励婚前医学检查

依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日，最长为18天。

关键观点2: 婚假期间相关待遇明确

条例规定，婚假期间工资照发，福利待遇不变。

关键观点3: 加强育幼服务体系建设

条例进一步明确政府在托育服务中的责任，加强托育综合服务中心和公办托育服务网络建设。

关键观点4: 强化生育支持措施

条例补充完善了生育支持相关政策措施，包括税收优惠、建立生育补贴制度，将适宜的分娩镇痛和辅助生殖技术项目纳入医保报销范围等。

文章预览

1月18日上午，山东省十四届人大常委会第十三次会议表决通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》(以下简称《决定》)。《决定》明确婚假： 依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日。这意味着，山东的婚假最长为18天。 在山东省人大常委会办公厅新闻发布会上，省人大常委会法工委副主任徐金妹介绍了《决定》明确婚假以及婚假期间相关待遇。 “目前国家有关文件规定的1至3天婚假不能满足年轻人筹备和举办婚礼的时间要求，一定程度上影响了结婚登记率和生育率，人民群众对此反映较为强烈。”徐金妹介绍说，本次修改条例过程中，综合考虑山东省经济社会发展实际、用人单位负担和职工诉求等因素，参考借鉴其他省份做法，明确了婚假并鼓励参加婚前医学检查，同时明确了婚假期 ………………………………