可休两天！多省份规定这种情况可休假

主要观点总结

云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》，明确患有重度痛经的女职工可以经期休假1至2天。此政策引发社会关注，多地已出台相关政策确保女性职工的这一权益。然而，痛经假的实施仍面临挑战，如证明难开、领导批准难及职场歧视等问题。法学专家和医生也对此政策提出相关建议和改进意见。

关键观点总结

关键观点1: 新规发布

云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》，明确患有重度痛经的女职工经期可以休假1至2天，自2024年11月1日正式执行。

关键观点2: 社会关注与讨论

新规引发社会对‘痛经假’的关注，多地出台相关政策确保女性职工的权益。

关键观点3: 痛经假的实施挑战

痛经假的实施面临证明难开、领导批准难及职场歧视等问题。法学专家建议明确痛经假的享受前提和假期待遇，减少员工举证困难和职场歧视。

关键观点4: 医生对痛经的认知

医生指出，痛经可能是疾病的信号，强调早诊早治的重要性，并提到“月经羞耻”仍是壁垒，影响患者及时就诊。

文章预览

　　“痛经可以请假吗？”近日，云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》，新规明确指出，患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。该《规定》自2024年11月1日正式执行。这一政策引发了社会对“痛经假”的关注和讨论。 规定：女性月经期间 可适当给予1至2天的休假 　　 　　早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布《女职工保健工作规定》，该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。 　　 　　此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川等在内全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。 　　 　　例如，2022年11 ………………………………