当上领导后，最要不得的7种心态

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作者 | 周金保 来源 |   管理王牌军 刚刚当上领导后，以下7种心态最要不得。 不能有井底之蛙的心态，要有高度； 不要有必须改革的心态，学一下萧规曹随； 不要有必须开人的心态，因为水可载舟亦可覆舟； 不要有凡事求快的心态，有的时候慢才是快； 不要有心胸狭隘的心态，你能包容多少人，就能领导多少人； 不要有你好我好的心态，时刻谨记老板提拔你是让你来创造更大价值的。 不要有不留余地的心态，否则你的组织就不具备抗击打能力。 井底之蛙的心态 所谓井底之蛙的心态就是： ①看什么事情都只会从自己的角度出发，不会考虑他人的感受。 ②做什么事情都只会从当下的现状出发，只会线性推导未来会发生 哪 些事情。 当上领导后，一定要有高度。 高度之于高层：就是战略能力，你得明确未来3~5年公司的方向，高瞻远瞩，高屋建 ………………………………