从绩效管理走向“人”的全面管理

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  文 / 孙波 ，华夏基石管理咨询集团执行副总裁、华夏基石OKR研究首席专家；贾秋怡，华夏基石咨询师 来源：华夏基石e洞察（ID：chnstonewx） 华 夏 基石e洞察原创，如需转载请通过向华夏基石e洞察公众号后台申请授权 管理 咨询 及其它业务 合作：15967150643 （手机及微信） 导读 人的全面管理要求企业建立一个复合型的管理模式。 一、绩效管理的困境 在日益激烈的竞争环境下，决定一个企业命运最重要的因素就是业绩表现，或称绩效，越来越多的企业将绩效视为企业管理中最核心的环节之一，建立并不断完善绩效管理体系。随着理论研究与实践的推进，已有不少成熟的绩效管理与评价工具被广泛的应用在企业的日常管理流程中，并且带来了成效。然而，时至今 ………………………………