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学术快讯| 130 执中致和过犹不及:内部薪酬差距与企业绩效

中国系统工程学会  · 公众号  ·  · 2024-05-31 15:13

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关于系统科学/系统工程研究的学术快讯第130期介绍4月22日上线于《系统科学与数学》的来自中国科学院数学与系统科学研究院团队合作完成的一项工作。      题目:   执中致和过犹不及:内部薪酬差距与企业绩效          研究简介:       来自中国科学院数学与系统科学研究院的学者系统研究了内部薪酬差距对企业绩效的影响。        共同富裕是社会主义的最终目标和根本原则。自2020年以来,中国步入共同富裕的第三阶段,但居民收入差距仍居高位。据《中国统计年鉴2023》的统计数据显示,我国2022和2021年的基尼系数分别为0.467和0.466,居民之间的差距较大,这在一定程度上不利于共同富裕的实现。收入差距中人们感受最深的便是薪酬差距。中国社会主义市场经济的收入分配原则是兼顾效率与公平,薪酬差距对企业绩效产生什么影响?中 ………………………………

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