高效团队领导者必备的4个素质

文章预览

作者：理查德·哈克曼 来源：摘编自《真高管:如何为高效团队搭建舞台》，浙江教育出版社 即使人们能拥有很大的自由度和支持力度，也不是人人都能成为优秀的团队领导者。虽然对研究人员数十年来关于高效领导力特征的发现感到困惑，但根据我和同事对团队的研究，我认为确实有一些个人素质可以用来区分优秀的和疲于应对的团队领导者。 具体来说，我认为高效的团队领导者应该具备以下4个素质： 有一定的知识储备，知道如何学以致用，有足够的情绪成熟度来满足领导角色的要求，并且拥有勇气。 01 知识储备 知识储备是我列出的第一个素质，拥有提升团队有效性的条件的知识和创造这些条件的技能，这些都是“天生”的团队领导者应该具备的。 汉克在他的半导体制造工厂成功地组建并支持生产团队，他从未上过管理学或组织行为学的课 ………………………………