主要观点总结
中国化学工程第十三建设有限公司成功举办了2024年度职工职业技能鉴定考试，此次考试采用线上线下结合的方式，覆盖了多个工种，共计74名员工参加考试。考试组织严格，确保了考试的公平、公正和透明。此次考试的成功举办为公司选拔和培养高技能人才奠定了基础，并体现了公司对员工职业发展的重视和支持。
关键观点总结
关键观点1: 公司成功举办了职工职业技能鉴定考试
这次考试是公司为了选拔和培养高技能人才而举办的，采用了线上线下结合的方式进行。
关键观点2: 考试覆盖多个工种，共计74名员工参加
此次考试共覆盖了中高级电仪、管工、钳工、起重工等7个工种，现场参加考试40人，线上34人。
关键观点3: 考试组织严格，确保公平、公正和透明
公司采取了多种措施确保考试的严肃性和规范性，包括线下考场实行单排隔位、闭卷模式，线上考点设置专职考务员负责全程录像监督。
关键观点4: 考试体现了公司对员工职业发展的重视和支持
此次考试的成功举办，不仅为公司选拔和培养高技能人才奠定了坚实的基础，也展示了公司积极支持员工职业发展的态度。
文章预览
10月31日，中国化学工程第十三建设有限公司精心组织并成功举办了2024年度职工职业技能鉴定考试。此次考试由公司人力资源部组织，沧州市职业技能鉴定中心领导现场巡考督导。 根据公司行业特点，经沧州市职业技能鉴定中心批准，首次引入“线上+线下”相结合的考试鉴定方式。本次考试共覆盖了中高级电仪、管工、钳工、起重工等7个工种，现场参加考试40人，线上34人，合计74名员工参加考试。 在考试组织方面，公司采取了严格的措施。线下考场实行单排隔位，闭卷模式，线上考点设置专职考务员负责全程录像监督，进一步增强了考试的严肃性和规范性。监考工作由沧州市职业技能鉴定中心抽调专业工作人员负责，确保了考试过程的公平、公正和透明。 此次考试的成功举办，不仅为公司选拔和培养高技能人才奠定了坚实的基础，也充分体现了
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