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员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?

立德融金集团  · 公众号  · 科技投资  · 2017-07-21 11:04
    

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迈企网(www.maiqi-ld.com  5月6号上线):并购界第一微信公众号:maiqi-ld-com及maiqi-ld-com6;并购、股权买卖、定增信息速配平台。规则整合、精准对接、协作共赢 。 我们当中的大部分人,都经历过职场,在职场劳动用工中,你是否遭遇过不公平的待遇?一些单位用工常见的误区你都知道吗?律海扬帆小编推荐文中的这些误区你应该要知道。 1   公司在试用期内可以不签合同 公司可以对新进员工设定试用期,是众所周知的。因而许多公司往往与试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同,实际上这类做法是违法行为,只会适得其反。 根据现行劳动合同法等法律规定,公司必须在新员工入职后(含试用期)一个月内签订劳动合同,没签劳动合同的,员工自入职第二个月起 ………………………………

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