三星改革奖金减少！或引发人才流失！

文章预览

国芯网[原:中国半导体论坛] 振兴国产半导体产业！     不拘中国、 放眼世界 ！ 关注 世界半导体论坛 ↓↓↓ 11月20日消息，外媒报道，近期韩国三星改革企业，以突破困境，决定将半导体研究所人员调往各业务部门，但可能导致这些研究员绩效奖金大幅减少，引发流失人才的担忧。 三星此次改革部分就是将研究员分配至储存、系统 LSI 及晶圆代工等其他部门，以协助开发。但三星半导体研究所员工通常比其他部门绩效奖金更高，加上其他部门业绩不佳，奖金也都下滑，这时调动人员颇为敏感。 三星半导体研究所成立于 2009 年，寻求下代半导体技术，员工向来不受特定单位绩效影响，故绩效奖金较高。但 2023 下半年开始，达成激励奖金（ TAI ）在不同部门间显出明显差异。代工和系统 LSI 部门为 0% ，储存部门为 12.5% ，半导体研究所和三星先 ………………………………