韩国大企业ESG管理体系的特征与启示

主要观点总结

文章介绍了中国社科院教授、责任云研究院院长钟宏武关于韩国大企业ESG管理体系的特征与启示的研究。文章详细阐述了韩国企业在ESG管理方面的特点，如应对全球ESG信息披露新规、构建四层次ESG组织体系、设立ESG专责部门、提升供应链ESG管理水平等。此外，文章还提到了对国企在ESG管理方面的建议。

关键观点总结

关键观点1: 韩国企业在ESG管理方面的特点

包括应对全球ESG信息披露新规、构建四层次ESG组织体系、设立ESG专责部门、强化供应链ESG管理等

关键观点2: 韩国企业的ESG专责部门

在韩企的四层次ESG管理体系中，第三层ESG推进层中的ESG专责部门是关键，这些部门自上而下，强而有力，是推动企业ESG工作的核心力量。

关键观点3: 全球ESG信息披露趋势对韩国企业的影响

近年来，全球ESG信息披露框架的加速推出，对韩国企业的ESG工作产生了重大影响，韩国企业正在积极应对全球ESG信批新规，防范“漂绿”风险。

关键观点4: 对国有企业的建议

按照新时代央国企的高标准履行社会责任的要求，加强ESG工作，包括加大下属企业ESG统筹推进力度、设立组织健全、职能全面、资源充分的ESG专责处室等。

文章预览

近日，《现代国企研究 》 刊发中国社科院教授、责任云研究院院长钟宏武的署名文章《韩国大企业ESG管理体系的特征与启示》，全文如下。 2024年9月2日至6日，中国企业改革与发展研究会、责任云研究院组团赴韩国开展《ESG政策的国际比较研究及建议》课题调研工作，先后考察了三星电子、现代汽车集团和金 & 张律师事务所。此前，笔者还曾前往韩国浦项、SK等大企业调研。结合相关文献，撰文总结韩国大企业ESG的特征和启示。 欧美市场新规是韩企ESG的新动力 韩国企业ESG的主要动力/压力源有四个：政府、投资人、评级机构和客户。前几年，应对评级机构，提升ESG评级结果，吸引ESG投资，是韩企ESG工作的主要动力。近两年，满足国际市场，尤其是欧盟市场的ESG新规，满足欧美客户对供应链ESG的高要求，提升市场准入能力，成为韩企ESG工作的新动力 ………………………………