主要观点总结
文章主要围绕携程的企业文化及其CEO孙洁的个人经历、职业建议展开,介绍了携程的发展历程、市值增长、品牌扩展以及孙洁的职业成长经历,并提炼了孙洁的职场建议。文章还强调了学习的重要性,提出了对于职场新人及在校学生的建议。
关键观点总结
关键观点1: 携程的发展历程和企业文化
文章介绍了携程从初创到成为中国旅游行业领头羊的发展过程,以及CEO孙洁如何带领企业取得巨大成功。
关键观点2: 孙洁的个人经历和职业建议
文章详细描述了孙洁的成长经历,包括其家庭背景、教育经历、职业生涯,以及她在领导岗位上的经验和建议。
关键观点3: 学习和适应职场的重要性
文章强调了在职场中要不断学习、保持好奇心、乐观面对困难的重要性,并鼓励人们承担领导角色,找到自己的兴趣点和擅长的领域。
关键观点4: 孙洁的寄语和对职场新人的建议
文章总结了孙洁的寄语,包括职场新人要敢于做自己,找到自己的黄金圆环,以及在黑暗的时候不放弃希望等。
文章预览
大家好,我是二哥呀。 就在昨天,携程的第一批录用意向书开始陆续发放了,对携程这家互联网公司感兴趣的小伙伴可以来沾沾喜气(冲)。 截图来自牛客的out11Man 星球里之前也有球友分享过携程的暑期实习二面面经,我感觉难度适中。暑期实习的面试难度基本上和秋招持平,能拿到暑期实习的小伙伴 99.99% 都能在秋招中大展拳脚。 那今天我们就从携程 CEO 孙洁的角度切入,来看看携程的企业文化到底是个什么样子,好对入职后的体验有个基本的心理预期。 截图来自百度百科 孙洁出生于上海市,父母都是化学工程师,每个月的收入大概是 30 美元(七八十年代),从上海中学毕业后顺利考入北京大学法学院,妥妥的一枚学霸。 大二那年,赴美深造,深得佛罗里达大学一名教授的赏识,教授不仅给了孙洁这个留学机会,一家人还给予孙洁经济上的
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