曾经对程序员最好的公司，撤退了

主要观点总结

本文描述了作者关于IBM在中国研发部门整体裁员事件的感受与看法。作者以第一人称视角回忆了在IBM工作的经历和对公司的怀念，同时分析了IBM在中国市场的发展历程、面临的挑战以及未来的发展趋势。文章还介绍了作者的个人经历和对职场环境的看法。

关键观点总结

关键观点1: IBM在中国研发部门整体裁员事件

作者描述了IBM在中国研发部门整体裁员的情况，以及对此事件的感慨。提到自己虽已离开多年，但深刻理解被裁员员工的心情。

关键观点2: IBM在中国的发展历程

作者回顾了IBM在中国的发展历程，包括销售额的巅峰时期和如今业务萎缩的情况。分析了IBM错过互联网革命的原因和其面临的困境。

关键观点3: IBM的工作环境和文化

作者对IBM的工作环境、文化以及注重员工成长给予了高度评价。提到IBM注重员工的个人发展计划，以及执行Work-life Balance的理念。

关键观点4: 作者对国内职场环境的看法

作者认为从IBM离开后，才真正进入职场，意识到温情的一面彻底消失，出现PUA、压榨、争斗等职场残酷现象。同时呼吁国内制度完善，让Work-life Balance不再是外企的专属。

文章预览

1 IBM在中国的研发部门整体被裁了，之前刚看到消息后就给老婆说：“如果我还在IBM，今天肯定是很难过的一天。” 一方面是前途未卜，另一方面是对IBM的不舍。 我虽然离开IBM多年，但是我能理解刚被裁员的IBMer的心情：像往常一样打开电脑，准备登录IBM内网，突然发现权限都没有了！ 以往熟悉的世界突然和自己一刀两断，那种惆怅、失落的感觉我现在依然记忆深刻 。 朋友圈中很多人在怀念IBM，有个朋友说： 工作快十年了，结婚，安家，生大宝都是在IBM工作期间完成的，我真的会很认真的选喜糖，然后提前一天在周末去公司放到每个同事的桌子上，我从来不对IBM的同事屏蔽朋友圈，但之后的公司再也没有过了。 的确， IBM是一家很有人情味，非常讲Work-life Balance的公司 ，在中国当前努力奋斗，惨烈内卷的大环境下，它是显得如此格格不入，又鹤 ………………………………