当上中层才知道：上面的领导其实压根不在意你干了多少活，而是在意你到底值不值得他信任，预计真正能解决什么问题

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▼  点击下方名片 发送： 干货 ，送“混好职场的108个小妙招 ” 发送： 交个朋友 ，添加赢姐个人微信 这是 赢姐公众号 的第 453 篇原创文章 在职场上，我们常常陷入一个误区： 以为只要工作够努力、肯多干活，就能获得领导的认可与晋升。 然而，事实并非如此。 今天，赢姐给大家分享一个当上中层后才知道的职场真相：领导真正看重的，并不是你到底做了多少工作，而是你是否值得他信任，以及你能否解决实际问题。 为什么？我们来分析一下领导的心理。 01 工作量≠价值 职场上，许多人每天都加班加点，认为只要时间和精力投入够多，领导一定会看到并认可。 但现实却是，即便你熬夜至深夜，完成了堆积如山的任务， 如果这些工作不能带来实际的效果和价值，那么你的努力在领导眼中价值也是有限的。 对上面的领导来说，并不缺能干活的 ………………………………