主要观点总结
文章主要讨论了公众号的相亲帖内容以及择偶要求,并指出中国人择偶时通常关注的家境、学历、收入等因素并不能真正反映一个人的品质特点。文章提倡在择偶时更注重个人的大五人格因素,并通过工作职场成就来筛选潜在伴侣。
关键观点总结
关键观点1: 公众号相亲帖的内容与问题
文章提及公众号推送的相亲帖大多涉及自我炫耀和简单的择偶要求,如家境、学历、外形和收入。作者对此提出自己的观点和批评。
关键观点2: 对择偶标准的批判
文章批评了传统择偶标准如家境、学历、收入等无法真正反映一个人的品质特点,强调工作职场成就的重要性。
关键观点3: 提倡大五人格因素在择偶中的考量
文章提倡在择偶时重视大五人格因素(开放性、尽责性、社交性、宜人性、敏感性),认为这些因素对婚姻生活、男女关系、子女教育有重要影响。
关键观点4: 对工作和职场成就的重视
文章强调工作职场成就能够体现一个人的品质特点,提出知名大公司主管级别以上职位和公务员编制类工作的成就作为参考标准。
关键观点5: 对创业生意成绩的质疑
文章提出创业水太深,无法准确识别一个人的品质特点,并批评一些人通过商业包装来欺骗的行为。
文章预览
最近我关注了几个公众号,没事就给我推各种相亲帖,来来回回都是那几样。 首先是大幅度装B炫耀自己有多么的美丽和优秀,然后就是简单说要求,基本就是4个点: 家境,学历,外形,收入。 我对装B倒没什么看法,绝大多数人其实生活都很无聊+自视过高,自命不凡但是又只能待在现有的岗位环境里,所以按捺不住疯狂想装B的渴望冲动 ,而且哪怕装B的技巧都过于低级,别人装B能获得流量赚大钱脱离无聊乏味的现有环境实现阶层跃升,ta们装B都只能浪费时间得不到任何流量和收益,一辈子都摆脱不了无聊乏味可悲的现有世俗环境,自己也做不到融入其中自得其乐,永远格格不入永远改变乏力,本质上都是一群可怜虫,我能同情理解。 但是ta们的择偶要求,我其实不太能理解。 我很诧异的是,为什么中国人择偶不看工作职场成就。 外形毫无疑问
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