高途一 26 岁员工因过度加班猝死

主要观点总结

本文讲述了一位99年出生的年轻人在高途公司工作过程中意外猝死的事件。家属发文控诉公司加班严重，要求公司承担相应责任。事件引起广泛关注，公司通报了事件的经过并对家属进行了慰问关怀。目前，事件已经处理完毕。

关键观点总结

关键观点1: 事件背景

高途公司一位年轻员工在工作过程中意外猝死，引发关注。

关键观点2: 公司回应

高途公司通报了事件的经过，并成立专项小组处理此事。公司提供关怀基金对家属进行慰问关怀，所有相关事宜已妥善处理。

关键观点3: 家属的控诉

家属发文控诉公司加班严重，要求公司承担相应责任。家属晒出李某某的工作聊天记录，显示上班时间长、休息时间少。

关键观点4: 前员工的爆料

一位高途前员工爆料公司加班情况普遍，连续加班严重，甚至周一周二也强制要求员工加班。

关键观点5: 事件的进展和后续

目前，事件已经处理完毕。劳动监察部门介入调查，并组织协商。协商结果可能涉及是否认定为工伤等问题。

文章预览

整理自：网络 99年出生的小伙子，一心扎在工作上，本以为是努力奋进的典范，可没想到却意外猝死。妹妹揪心不已，发长文控诉公司无人道，成功冲上热搜。 3月13日，据澎湃新闻消息：记者从高途郑州一位老师处了解到，高途人力资源部当日早间在全员群里发布了说明。 高途通报称：该伙伴系咱们某城市中心老师，2024年3月19日入职。公司通报结合公安机关、120急救部门，以及相关伙伴的陈述，还原了事件经过： 3月6日中午，住在同一小区同部门伙伴电话约该伙伴一起上班，无人接听；过了一段时间，该伙伴仍未到达公司。经多次电话联系无人接听后，该部门的2位伙伴立即赶赴该伙伴的居住地内，推测可能发生意外，便第一时间拨打了120、110，同时上报公司相关部门。 得知此消息后，该伙伴直属主管、部门负责人以及当地综合部的伙伴迅速成 ………………………………