学术界的潜规则，职称越高惩罚越低！内地815家医院学术不端案例分析发现：首位和通讯作者承担重罚，多人责任更难分清！

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医生也有60W定律?成功的医生有哪些共性?你和同事的差距是什么时候开始拉开的? 关注“科研职场说”，每天分享医生职场生存技能！ 现在关注，还能限时免费领取 医学科研路径 资源哦！ 研究学术不端行为及其应对措施在全球范围内都是一个重要且备受关注的课题。近期，一项名为《 The punishment intensity for research misconduct and its related factors: An exploratory study on hospitals in Mainland China 》的研究发表于  Accountability in Research 期刊，揭示了国内 医院针对学术不端行为的惩罚强度及其相关因素。 这篇论文由Gengyan Tang及其团队完成，通过大型横断面数据集的回归分析， 探讨了作者排序、专业职称及不同行为类型对惩罚强度的影响。本文希望通过科学数据为学术界提供关于内地医院处理学术不端行为的新洞见，并呼吁在学术治理中优先考虑公平性原则。 研究 ………………………………