管理这几点就够了

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Sept. 点击蓝字 关注我们 2025 人们常说，小公司靠老板、大公司靠团队。一个公司能不能做大，关键看团队够不够强。 维持团队的良好运行，员工价值最大化发挥，成为了每个管理者首要的责任。 这就要求管理者不能仅仅局限于工作分配上，还要考虑到员工需求、内部团结等多个方面。 如果管理者一旦疏忽，只顾团队运行而忽略员工的需求，便会导致团队无法团结，久而久之便会影响工作效率，难以协同，影响企业发展。 1 破解误区：管理者≠领导者 很多职场人都有一个误区，觉得领导=管理，只要下达命令，员工就必须要遵守。 但实际二者有很大区别： 管理者是管理事务，领导者是领导人心。 ⛷ 领导者 领导者一般为公司创始人一类的高层，他们具有前瞻性的眼光，可以看到未来发展的趋势变化，从而能规划出公司愿景，指引团队前进的方向 ………………………………